Za svůj profesní život mi prošlo rukama opravdu velké množství makléřů. Některé jsem si vychoval a dodnes u mě pracují, u některých se to úplně nepovedlo, nebo je vítr zavál do úplně jiného oboru. Spoustu makléřů jsem také školil, mentoroval, vzdělával.

​

Koho do svého týmu hledám? Vlastně kohokoliv, kdo chce profesi realitního zprostředkovatele dělat dobře a poctivě.

​

Často dostávám otázky typu „kolik si u Tebe makléř vydělá, kolik procent makléřům dáváš?“. Odpověď je celkem jednoduchá. Makléř u mě může dostat třeba i 100 %. Podle toho, na co se cítí, jak moc si věří, jaké má zkušenosti, zda je schopen naprosto samostatné práce nebo potřebuje každodenní péči a pomoc. S oblibou říkám, že u mě si o podmínky makléř jednoduše řekne.

​

Nový, začínající makléř vyžaduje samozřejmě spoustu času na to, aby se vzdělával, učil, trénoval, někdo mu řekl, co a jak má dělat, kontroloval ho. Oproti tomu ti nejlepší makléři žádnou pomoc a dozor nepotřebují a mým úkolem je zajištění všech potřebných nástrojů, které ke své práci potřebují. Funguje to tak, že ode mě dostanou software na správu, editaci a export zakázek, hrazenou inzerci na více než 70 realitních serverech, zázemí vybavené kanceláře a v neposlední řadě zázemí velké a úspěšné společnosti se všemi výhodami, které umožňuje. Já jim poskytuji tedy jakési servisní služby, které mi hradí ve formě měsíčních paušálů.

​

A zase jsme u toho. Zavolejte, velice rád se s Vámi sejdu, popovídáme si, poznáme se a když si spolu jako lidé sedneme, jsem přesvědčený, že na podmínkách spolupráce se dohodneme.